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Emplois d’été du Service des Loisirs de Saint-Pamphile pour l’été 2013

Par Diane Bérubé le .

Tous les candidats désireux d’occuper un emploi d’été offert par le Service des loisirs de Ville de Saint-Pamphile doivent répondre aux critères de la politique d’embauche de la C.M.L.. La date limite pour déposer un Curriculum Vitae  au bureau du Service des loisirs est fixée au vendredi 29 mars 2013. (Les candidatures seront acceptées jusqu’à 16h00)

Piscine

Sauveteur/moniteur temps plein (1 poste)

Disponibilité des candidats :Mi-mai à  mi-août. Emploi continu, toit rétractable.  

Heures de travail :  En fonction des programmes offerts. 2  séries de 10  cours

Durée du contrat : 14  semaines et plus

Assistant-moniteur temps partiel (1 poste)

Disponibilité des candidats : Mi-Mai à  mi-septembre  

Heures de travail :  En fonction des programmes offerts .

Durée du contrat : 12 semaines  environ

 
Terrain de jeux   (7 semaines pour les enfants)

Aide Coordonnateur de terrain de jeux

Disponibilité du candidat : Mi-juin à mi-août.

Durée du contrat : 9 semaines à 35 heures/semaine  

Expérience          : 1 saison minimum

Moniteur de terrain de jeux, .  1 poste                                      

Disponibilité des candidats :  25 juin au 16 août 2013.

Durée du contrat : 8 semaines

 
Soccer

Arbitres soccer

Disponibilité  des candidats : Début-juin à mi-août. Étudiants ou adultes.

Salaire : 10.00$/partie (Maximum : +/-12 parties au cours de la saison)

Durée de la saison : Environ 8 semaines

*Une formation sera donnée avant le début de la saison.

Préposé entretien terrain soccer, terrain de balle, ménage piscine et bloc sanitaire.  

Soumissions pour la prise en charge des terrains de soccer, du terrain de balle, de la piscine et du bloc sanitaire dans le parc pour la prochaine saison. (De la mi-mai à la fin août). Le soumissionnaire s’engage à préparer les terrains de soccer, de balle et de l’entretien intérieur de la  piscine et du bloc sanitaire tout au long de la saison. (15 mai au 26 août 2012) .

Demandez votre formulaire, disponible au bureau du service des loisirs. Veuillez déposer vos soumissions au bureau du Service des loisirs au 3, route Elgin sud, St-Pamphile, Québec, G0R 3X0 avant 16h00  Date limite 26 avril 2013.

Préposé ouverture terrain tennis et camping de dépannage.

Soumission pour la gestion des terrains de tennis du parc récréatif pour la saison 2013 qui consiste à  prendre les réservations et pour l’ouverture du terrain et des lumières le soir.

De plus, la personne verra à prendre les réservations pour le terrain de camping de dépannage et aller ouvrir la clôture du camping. Les procédures seront expliquées plus en détail lors de l’embauche.

Demandez votre formulaire, disponible au bureau du service des loisirs. Veuillez déposer vos soumissions au bureau du Service des loisirs au 3, route Elgin sud, St-Pamphile, Québec, G0R 3X0 avant 16h00  Date limite 26 avril 2013.

Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter votre Service des loisirs au 418 356-5501.

Critères de sélection de la C.M.L. pour les postes d’été:

Pour occuper un emploi d’été au Service des loisirs de Ville de Saint-Pamphile, les candidats doivent répondre à ces critères de sélection:

Être âgé de 16 ans  est préférable au moment d’entreprendre le programme de terrain de jeux au début du mois de juillet.

Être résidant de Ville de Saint-Pamphile. ( Le candidat de St-Pamphile qui réside à l’extérieur pour ses études est éligible à un emploi d’été du service des loisirs)

Déposer un Curriculum Vitae avant la date prévue à cette fin.

Être inscrit à un programme d’étude à temps plein pour l’automne qui suivra la période d’emploi .

Faites parvenir votre curriculum ou candidature au Service des Loisirs, 3, Elgin Sud, St-Pamphile, G0R 3X0 . Tél : 418-356-5501.

Politique d’embauche de la CML:
La politique d’embauche de la CML stipule qu’aucun employé d’été ne peut occuper le même poste plus de trois ans si candidatures suffisantes. À la piscine municipale, c’est toutefois le «  règlement de sécurité dans les bains publics » qui a priorité pour la sélection des candidats.

Aucun poste ne se renouvelle automatiquement.  Par conséquent, tous les candidats intéressés par un emploi cet été doivent déposer un Curriculum Vitae avant la date limite.

N.B.: Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.